Sumber gambar dari sini |
Seperti
kota-kota lain yang merekrut tenaga CPNS Kota Pekalongan Juga merekrut CPNS,
pada tahun ini Kota Pekalongan mendapat alokasi 50 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
(KemenPAN-RB).
Alokasi 50
formasi itu semuanya untuk guru, guru produktif dan guru kelas," terang
Gunindiyo di ruang kerjanya, Selasa (20/8). Jumlah tersebut hanya 11 persen
dari jumlah formasi yang diusulkan BKD Kota Pekalongan kepada Kemen PAN-RB.
Sebab, menurut Gunindyo, sebenarnya BKD Kota Pekalongan mengajukan 444 formasi
CPNS kepada Kemen PAN-RB. Jumlah tersebut meliputi tenaga fungsional khusus dan
tenaga fungsional umum seperti guru, dokter, penyuluh pertanian, penyuluh
Keluarga Berencana (KB) dan instruktur Balai Latihan Kerja (BLK)
Sumber
dari website resmi Kota Pekalongan.
Sebelum anda mendaftar CPNS sebaiknya anda download dulu Kisi-kisi soal yang akan keluar pada CPNS 2003 nanti anda bisa download dari sini
Sumber gambar dari sini |
Seperti
kota-kota lain yang merekrut tenaga CPNS Kota Pekalongan Juga merekrut CPNS,
pada tahun ini Kota Pekalongan mendapat alokasi 50 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
(KemenPAN-RB).
Alokasi 50
formasi itu semuanya untuk guru, guru produktif dan guru kelas," terang
Gunindiyo di ruang kerjanya, Selasa (20/8). Jumlah tersebut hanya 11 persen
dari jumlah formasi yang diusulkan BKD Kota Pekalongan kepada Kemen PAN-RB.
Sebab, menurut Gunindyo, sebenarnya BKD Kota Pekalongan mengajukan 444 formasi
CPNS kepada Kemen PAN-RB. Jumlah tersebut meliputi tenaga fungsional khusus dan
tenaga fungsional umum seperti guru, dokter, penyuluh pertanian, penyuluh
Keluarga Berencana (KB) dan instruktur Balai Latihan Kerja (BLK)
Sumber
dari website resmi Kota Pekalongan.
Sebelum anda mendaftar CPNS sebaiknya anda download dulu Kisi-kisi soal yang akan keluar pada CPNS 2003 nanti anda bisa download dari sini
Posted by 16:07 and have
0
comments
, Published at
No comments:
Post a Comment